কফি ব্যাজিং কর্মক্ষেত্রে নতুন প্রবণতা

ওয়াশিংটন: কর্মচারীরা (Workers) ঘন ঘন অফিস আসার জন্য সময় এবং অর্থ নষ্ট করতে চান না। অনেকে অফিস (Office) আসেন। দেখা করেন। ব্যাজ নিয়ে কফি (Coffee) খেয়ে চলে যান। “শান্ত পদত্যাগ”, “মহান পদত্যাগ” এর মতো বাক্যাংশগুলি গত বছর থেকে ভাইরাল হয়েছে। এবং কোভিড মহামারী তাঁদের কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে ব্যাহত করার কারণে কিছু কর্মচারীর বিরক্ত এবং হতাশ। কোম্পানিগুলো যেহেতু কর্মীদের এখন অফিসে ফিরে যেতে বলে, তারা সেখানে তাঁদের সময় কীভাবে কাটায় তা নিয়ে অনেকেই স্মার্ট হয়ে উঠছে। এটি ফোর্বসের একটি প্রতিবেদন অনুসারে “কফি ব্যাজিং” নামক প্রবণতার দিকে এগোচ্ছে। “কফি ব্যাজিং” বাক্যাংশ অনুসারে, কর্মীরা তাঁদের অফিসে আসেন, একটি কফি পান, সহকর্মীদের সাথে চ্যাট করেন এবং তারপরে দেখানোর জন্য একটি রূপক “ব্যাজ” গ্রহণ করে চলে যান। পদ্ধতিটি বিশেষ করে কর্মস্থলে পৌঁছনো, আপনি সেখানে ছিলেন কি না তা যাচাই করতে আপনার আইডি ব্যাজ সোয়াইপ করা এবং সহকর্মীদের সাথে কফি খেতে বের হওয়ার ধারণা।

আউল পোল অনুসারে কর্মীরা কাজে ফিরে আসতে অস্বীকার করার বিভিন্ন কারণ রয়েছে। লোকেরা ঘন ঘন অফিস ভ্রমণে সময় এবং অর্থ নষ্ট করতে চায় না। অনেক কোম্পানির এখনও একটি আমন্ত্রণমূলক, দক্ষ এবং চাপমুক্ত কাজের পরিবেশ তৈরি করতে “কাজ করতে হবে” যা কর্মীদের ফিরে আসতে চায়। আউল ল্যাবসের সিইও ফ্র্যাঙ্ক ওয়েইশাপ্ট বলেছেন, “লোকেরা ঘন ঘন অফিস তীর্থযাত্রায় সময় এবং অর্থ ব্যয় করতে চায় না, যদি তারা কেবল একই ভিডিও কলে বসে থাকে যা তাঁরা তাঁদের নিজের বাড়িতে আরামদায়ক করতে চায়। অথবা অফিস থেকে যে কাজগুলো করতে তারা কম ফলপ্রসূ বোধ করে।

আরও পড়ুন: বিজেপির ডেপুটেশন কর্মসূচি ঘিরে ধুন্ধুমার

তথ্য দেখায় যে অনেক কোম্পানিকে একটি আকর্ষণীয়, উৎপাদনশীল এবং চাপমুক্ত অফিস পরিবেশ প্রদানের জন্য আরও কাজ করতে হবে যা কর্মচারীদের একত্রিত করতে চায়। কর্মচারীরা মনে করবে যে অফিসে যাওয়া একটি কাজ এবং এড়িয়ে যাওয়া উচিত। এটি সহকর্মীদের মধ্যে একটি সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে- যারা অফিসে পুরো দিন কাটান তাঁরা যদি তাঁদের সহকর্মীদের হাইব্রিড কাজের নিয়মের অযাচিত সুবিধা গ্রহণ করতে দেখেন তবে তাঁরা বিরক্ত হতে পারেন।

আরও খবর দেখুন