কলকাতা টিভি ওয়েব ডেস্ক: বাড়ি থেকে কাজের (Work From Home) ক্ষেত্রে কর্মচারীদের বেতন (Work From Home Salary) কাঠামো পরিবর্তন নিয়ে সরকারি স্তরে আলোচনা শুরু হল। সংশ্লিষ্ট কর্মচারীদের হাউস রেন্ট সহ অন্যান্য ভাতার ক্ষেত্রে কী কী পরিবর্তন ঘটানো যায়, তা নিয়ে শিল্প সংস্থার প্রতিনিধিদের সঙ্গে আলোচনা চলছে কেন্দ্রীয় সরকারের। করোনা অতিমারির প্রেক্ষিতে সারা দেশে সরকারি ও বেসরকারি সংস্থায় বিপুল সংখ্যক কর্মচারীকে বাড়িতে বসে কাজ করতে হচ্ছে। সেই আবহেই বেতন কাঠামোয় রদ বদল আনা জরুরি বলে মনে করছে কেন্দ্র।
সরকারি সূত্রের খবর, কর্মচারীদের হাউস রেন্টের পরিমাণ কমানোর বিষয়টি আলোচনার শীর্ষে রয়েছে। বলা হচ্ছে, কর্মচারীদের অফিসে আর আসতে হচ্ছে না। বাড়িতে বসেই যখন কাজ করতে হচ্ছে তখন বড় অঙ্কের হাউস রেন্টের প্রয়োজন কী? তার পরিবর্তে বিদ্যুৎ ,ওয়াইফাই, মোবাইল ইত্যাদি ক্ষেত্রে রিইমবার্সমেন্ট করা যায় কি না তারও, প্রস্তাব উঠে আসছে। কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রকের এক পদস্থ কর্তা জানান হাউস রেন্ট কতটা কমানো যায়, সে ব্যাপারে এখনও কোনও চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। একটি খসড়া কাঠামো নিয়ে আলোচনা চলছে। অর্থ মন্ত্রকের কাছে প্রস্তাব পাঠানো হবে। এর জন্য কর সংক্রান্ত আইনের সংশোধন করতে হবে। ২০২২ সালেই এই নতুন পরিকাঠামো কার্যকর হবে কি না, তা নিয়ে সরকারি কর্তারা মুখ খুলতে চাননি।
গত ১৩ জানুয়ারি শ্রম মন্ত্রকের সঙ্গে দেশের বেশ কয়েকটি বড় শিল্প সংস্থার কর্তা ও মানব সম্পদ উন্নয়ন দফতরের ভার্চুয়াল বৈঠক হয়। কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রী ভুপিন্দর যাদব ওই বৈঠকে পৌরোহিত্য করেন। সেখানেই করোনার বিষয়টিকে মাথায় রেখে বাড়ি বসে কাজের ক্ষেত্রে নতুন নীতি প্রণয়নের বিষয়টি প্রাধান্য পায়। এক সংস্থার কর্তা জানান কেন্দ্রীয় সরকারের প্রস্তাবে তাঁদেরও সায় রয়েছে।
আরও পড়ুন গর্ভবতী বনকর্মীকে মারধরের অভিযোগে সস্ত্রীক প্রাক্তন সরপঞ্চ গ্রেফতার
